怎样减发工资用人单位可以减发工资

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以不发工资，扣减劳动者的工资吗
  

  《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

• 问什么情况下用人单位可以减发职工工资
  

  用人单位可以减发工资的情形：为劳动者代扣代缴个税；为其代扣代缴其个人的社保缴费部分；按法院的判决、裁定代扣抚养费、赡养费；或者劳动者因个人原因给单位造成损失，依法扣除其部分工资等。

• 问用人单位可以减发工资的情形有哪些
  

  1、用人单位可以减发工资的情形：为劳动者代扣代缴个税；为其代扣代缴其个人的社保缴费部分；按法院的判决、裁定代扣抚养费、赡养费；或者劳动者因个人原因给单位造成损失，依法扣除其部分工资等。2、

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,026人已观看

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,234人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,844人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,136人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以减发工资的情形

  137人已浏览

• 
  用人单位有哪些情形可以减发工资？

  200人已浏览

• 
  用人单位可以减发工资的情形有什么

  132人已浏览

• 
  用人单位该怎样发放工资

  154人已浏览