“跳槽”需要支付违约金？吗

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

员工跳槽违约怎么办？

这可以按双方约定的来处理，一般只要没有签订竞业条款，也未支付培训的费用，即使员工想换工作都是可以的行...

员工违约跳槽为何还赢

因未对离职员工进行补偿，原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款，规定了张宇在离职后的两年...

转跳槽需要支付违约金吗

如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同...

跳槽能否需要支付违约金

1、如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。 2、但如果劳动者违反规定...

跳槽必须要承担违约金吗

跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形，只有以下情况才可以要求支付违约...

跳槽一定要支付违约金吗？

关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动...

跳槽必须要支付违约金吗?

如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同...

跳槽能否需要支付违约金?

1、如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。 2、但如果劳动者违反规定...

跳槽能否需要支付违约金？

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

单位与员工约定的跳槽违约金有效吗

除了竞业限制和提供专业技术培训后规定了服务期之外，用人单位在劳动合同中单纯地约定违约金都是无效的，不...

单位与员工约定防跳槽违约金有效吗？

XX除了竞业限制和提供专业技术培训后规定了服务期之外，用人单位在劳动合同中单纯地约定违约金都是无效的...

跳槽方式需要支付违约金么

1、劳动合同未到期离职，员工只要履行了书面通知义务，一般不需要支付违约金。 2、除非劳动者在约定的培...