劳动仲裁双倍工资怎么算?
劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工...
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资可以分两个时间段来主张:2009年12月26日-2010年2月10日期间,如果没有签劳动合同...
劳动仲裁补双倍工资
1.要结合具体案情来判断。 2.关于补双倍工资差额,现在有一定争议。一说是按实领工资补,另一说是按应...
劳动仲裁双倍工资不发该怎么办?
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送...
劳动仲裁输了双倍工资该怎么办?
当事人对劳动争议仲裁委员会所做的不支持两倍工资的仲裁裁决不服的,用人单位和劳动者可以向人民法院提起诉...
劳动仲裁双倍工资怎样算
用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的,超过一个月未签订书面劳动合同的,用人单位应当从...
劳动仲裁怎样算双倍工资
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
劳动仲裁时双倍工资怎么算
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁双倍工资怎么计算
很多用人单位在员工入职后认为与员工签订劳动合同会对公司不利,因此并未按照法律规定与员工签订书面劳动合...
劳动仲裁双倍工资怎么算啊?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动仲裁的双倍工资怎么算
1、很多用人单位在员工入职后认为与员工签订劳动合同会对公司不利,因此并未按照法律规定与员工签订书面劳...
劳动仲裁双倍工资怎么算的
二倍工资只有在应当签订书面劳动合同而没有签订的第二个月至第十二个可以主张11个月的二倍工资。二倍工资...
劳动仲裁怎么计算双倍工资
有无签订劳动合同?可以主张双倍工资(注意1年时效),有无缴纳社保、拖欠工资的情形?可以基于未缴纳社保...
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