劳动仲裁双倍工资不发该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁双倍工资应该怎么算？
  

  劳动仲裁双倍工资有约定的依约定；双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除正常工作时间月工资确定。

• 问劳动仲裁双倍工资
  

  双倍工资是基于单位不和员工签订书面劳动合同，单位于用工之日起的第二个月要双倍支付劳动者工资，由于工资已经发过一遍了，如果仲裁或起诉的话，只能再主张双倍工资的另一半了。也就是说工资已经发过了，现在没有签合同，再发一遍。计算标准是你本人第一次发多少，就再发一遍。如果仲裁，是不收费的。如果起诉到法院的话，要根据标的额的大小来收费的。这个费用比较低。一万以下是五十元，一万以上是两个半点，越高点越低。如果请律师的话要支付律师代理费，你请不同的律师可能收费是不一样的。

• 问劳动仲裁双倍工资是双倍吗
  

  双倍工资你应该得到的，还有就是你可以要求非法解除劳动关系的赔偿金。以你的情况，应该说不只双倍工资。任何案子的胜利，要得到你所期望的结果，都有一个共同的前提，就是你要有充足的证据和正确的操作方法。没有证据任何所说的的都不会被法官采信，没有正确地诉讼或仲裁操技巧会事得其反，这也是许多人明明自己吃亏还得不到赔偿的原因。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,320人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,163人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,291人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,800人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁双倍工资怎么算

  865人已浏览

• 
  劳动仲裁双倍工资怎么算

  240人已浏览

• 
  劳动仲裁双倍工资输了怎么办

  169人已浏览

• 
  劳动仲裁双倍工资输了怎么办

  1,371人已浏览