劳动仲裁时双倍工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁双倍工资怎么算？
  

  劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。

• 问劳动仲裁怎么算双倍工资
  

  劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。

• 问劳动仲裁怎么算双倍工资的
  

  这个问题看起好面熟，好像是同一个人咨询的哈； 首先，你事情仲裁，南充市的哈，你可以到区人劳局申请；要求支付双倍工资； 然后，仲裁回通知你们老板； 你们老板接到通知后，估计会很生气，于是就会赶你走，这个时候你就可以回家过年了。 过年后就差不多仲裁开庭了。 这个时候：你们老板需要支付你双倍工资； 同时，如果他坚持要开除你，就还需要支付你赔偿金，如果他不开除你，那么 你的目的就达到了，回家过年，还正常上班，还得到了双倍工资。 于是，就圆满了。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,050人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,068人已观看

• 1'00
  劳动争议仲裁时间从什么时候算起

  1,136人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,209人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁双倍工资怎么算

  864人已浏览

• 
  劳动仲裁双倍工资怎么算

  220人已浏览

• 
  劳动仲裁双倍工资怎么算的

  566人已浏览

• 
  劳动仲裁双倍工资要怎么算

  701人已浏览