特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.26
针对生病不能胜任工作离职补偿怎样？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
在工作中生病了.不能再继续上班，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同...更多>>
入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
丰培铭律师 天津东方律师事务所
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主...更多>>
1'27
因职工过错辞退不予补偿吗
1'02
协商离职补偿标准
按照劳动合同法第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...更多>>
因生病不能胜任工作, 公司以员工有病辞退, 员工补偿金是怎么计算的
如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿...
不胜任工作公司离职需要支付经济补偿吗
不称职的员工应当给予经济补偿。法律规定，劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'25
1'27
1'02
推荐阅读