企业改制员工补偿规定有哪些

有关企业改制员工补偿问题有哪些，如下： 1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不...

企业改制后企业对职工有哪些补偿

改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如...

企业改制员工有补偿吗

员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者...

改制后国有企业员工补偿标准

1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准...

企业改制老员工工资补偿问题有哪些

企业改制时每位职工签订一份改革企业劳动合同，当时有一笔补偿金，退休时可以主张领取，劳动者不需要等到退...

企业改制后如何补偿员工工资？

因为公司改制解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

国有企业改制员工补偿标准是哪些呢？

所示：对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿...

企业改制中对员工的补偿

您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您是可以主张的，因为改制补偿金之对您之...

企业改制的员工补偿标准

1、根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的...

国有企业改制职工有哪些补偿

1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...

私有企业改制的补偿有哪些？

1、可以由工会(或者职工)出面要求公司说明补偿金有关情况。2、如果不行，就找劳动部门或者原来国企的主...

国企改制后员工有补偿吗

单位改制领取的经济补偿金，是对单位解除合同，对员工的一种补偿。并非买断工龄。而且根据劳动合同法的规定...

企业改制后职工补偿标准的规定有哪些

对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所...