工伤保险待遇是劳动争议吗?
工伤保险待遇属于劳动纠纷而不是劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
劳动争议属于民事案件吗
1、属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
社保案件属于劳动争议吗
社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和...
工伤赔偿案在法院是属于劳动争议案件吗
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
工伤赔偿案在法院是否属于劳动争议案件
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
请问社保费属于劳动争议吗?
社会保障缴费不属于劳动争议劳动者要求用人单位申报缴纳社会保障费的争议,也符合《劳动合同法》、《劳动合...
工伤待遇劳动争议案例应该如何处理?
1.工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生...
工伤保险待遇争议案件怎么处理
根据《工伤保险条例》第五十五条规定,工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,可以申请行政复...
没有申请工伤认定,怎么办,工伤待遇的争议是否属于劳动纠纷的范围
没有申请工伤认定的,只可以与用人单位协商解决。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤...
非法用工是否属于劳动争议案件
《工伤保险条例》第六十三条明确规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤...
拖欠工资是否属于劳动争议案件
是的,拖欠工资属于劳动争议案件。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合...
拖欠工资属于劳动争议的案件吗
拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
工龄工资属于劳动争议案件范围吗
1、工龄工资纠纷不属于属于劳动争议案件范围。 2、下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险...
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