社保案件,属于劳动争议案件吗
社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和...
社保案件属于劳动争议案件吗
社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和...
拖欠工资属于劳动争议案件吗?
拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
拖欠工资属于劳动争议案件吗
拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
拖欠工资属于劳动争议案件吗?
拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争...
工伤是属于劳动争议么?
工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
工伤属于劳动争议吗
1、因工伤待遇发生纠纷,主张工伤赔偿属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保...
工伤属于劳动争议吗?
1、工伤属于劳动争议。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与...
工伤属于劳动争议吗
工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
工伤待遇劳动争议应该怎么办
根据规定工伤待遇劳动争议时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法...
工伤待遇劳动争议是怎样的
⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等...
工伤待遇纠纷涉及劳动争议
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
工伤保险待遇是劳动争议吗
工伤保险待遇属于劳动纠纷而不是劳动争议,可以申请劳动仲裁。...