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1、工龄工资纠纷不属于属于劳动争议案件范围。 2、下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳...
工龄纠纷属于行政部门管辖,即劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误,因为当事人的工龄在劳动局有记录,包括当事人的劳动合同。如果工龄...
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农民工工资税是用人单位与农民工之间的争议,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿;除名、辞职、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他。
工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
单位与劳动者之间的工伤待遇争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
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