拖欠工资是否属于劳动争议案件

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资属于劳动争议的案件吗
  

  拖欠工资的争议属于劳动争议案件。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

• 问拖欠工资是否是劳动争议案件
  

  是的，拖欠工资属于劳动争议案件。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

• 问拖欠农民工工资属于劳动争议案件吗
  

  拖欠民工工资属于劳动者争议案件。 拖欠农民工工资可以向仲裁委员会机关申请仲裁。 也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,364人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,695人已观看

• 1'16
  公司拖欠工资属于什么纠纷

  1,698人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资是属于劳动争议案件吗

  292人已浏览

• 
  拖欠工资属于劳动争议案件吗?

  104人已浏览

• 
  拖欠工资属于劳动争议案件吗？

  124人已浏览

• 
  拖欠工资属于劳动争议案件么

  105人已浏览