当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
产假工资是否按月发放
各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天...
产假工资只发基本工资是多少
产假工资只发基本工资涉嫌违法。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地生育保险的规定,女职工产假...
员工休假期间不再发放基本工资吗
如果还是在规定的生育产假内,单位应该发放产假工资。如果不发放,你就应该向单位提出交涉,指出他们这样做...
工资是按基本工资还是实发工资
是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条...
员工休产假的工资是按基本工资算还是按全额工资算
产假期间不支付工资,但领取生育补贴。生育补贴的支付方式和支付标准分为2种情况:1、在实施生育保险社会...
儿子抚养费是按基本工资的20% 发放吗
1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每...
产假不发基本工资违法吗
属于违反劳动法,可以主张赔偿。产假是需要支付基本工资的,由于没签劳动合同需要提供证据证明存在劳动关系...
企业为什么不按本人定的工资基数发放工资?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
工资按月发放, 本月发放合法吗
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
生育津贴是按基本工资算还是按最低工资发放
女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本...
产假期间,公司应该给员工发放基本工资吗
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 1、从...
关于工伤一般只发基本工资吗
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...