生育津贴是按基本工资算还是按最低工资发放

大家都在问查看更多

• 问生育津贴是按基本工资算，还是按最低工资
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

• 问生育津贴是按照基本工资来发放还是按照最低工资
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

• 问生育津贴是按基本工资还是按最低工资计算
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,652人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  30,889人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,822人已观看

• 1'04
  工资7000可以拿多少生育津贴

  9,245人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育津贴是按基本工资计算还是按实际工资计算

  1,633人已浏览

• 
  生育津贴是按基本工资还是实际工资

  4,101人已浏览

• 
  生育津贴是按社保缴费基数还是按实发工资发放

  2,422人已浏览

• 
  生育津贴按实发工资还是应发工资

  3,798人已浏览