工伤工资按基本工资算的吗
一般来说工伤工资按基本工资算的,轻伤一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费...
产假工资算是基本工资吗
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的...
产假工资不是基本工资吗
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会...
请问丧假工资按基本工资发的标准是什么
标准是正常每月工资。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近...
市期间工资按基本工资发合法吗
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
节假日加班工资按基本工资算吗
计算加班工资的基数,是指劳动合同规定的工资标准,即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的...
工伤后发放的基本工资叫
员工工伤期间的工资应该按照原待遇发放,也就是发生工伤前工资发放多少,发生工伤后,治疗期间同样发放多少...
产假期间工资一般怎么发放?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
产假期间一般工资怎么发放
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成...
产假工资一般什么时候发放
产假结束后。产前休假和产假工资。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两...
工资按月发放, 本月工资下月发合法吗
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
产假工资工资怎么发放产假工资
1、如果是缴纳生育保险的,产假期间由生育基金按照本单位上年度职工月平均工资支付你产假工资,如果你原工...
产假是产假的基本工资吗
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在...
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