一方因工负伤用人单位是否可以解除劳动合同
一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本...
因工负伤能单方面解除劳动合同吗
不能。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)...
因工负伤能否解除劳动合同
不能。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)...
非因公负伤企业解除劳动合同
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》非因公负伤企业解除劳动合同的通知第二条规定,职工患病或非...
劳动者非因工负伤解除合同是否违法?
劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《...
非因工负伤劳动合同如何解除
根据规定,非因工负伤解除劳动合同是可以的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
非因工负伤期间可以解除劳动合同吗
非因工负伤期间不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条,“ (三)患病或者非因工负伤,在规定...
劳动者患病或非因工负伤,用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是不可解除合同的,医疗期也可根据病情严重情况适当延长...
公司可否单方面解除劳动合同?
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据...
公司可否单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
非因工负伤解除劳动合同的赔偿
如果劳动者非因工负伤,而单位在其医疗期内违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金;但医...
劳动者在劳动合同期间因病或者非因公负伤用人单位能否解除劳动合同
身体有病不能正常工作的会被辞退(或解除劳动合同)。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提...
劳动者患病或者非因工负伤,用人单位能否单方面解除双重劳动合同?
根据《劳动合同法》的规定,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内被用人单位解除劳动合同的,该种解除明...
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