不属于工伤情形的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认...

拖欠工资不给有哪些情形

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...

哪些情形属于，不属于工伤的情况有哪些？

一、哪些情形属于工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...

哪些情况不属于无故拖欠工资

以下情况不属于无故拖欠工资： 1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资...

哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资

克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定...

哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资？

以下情形属于克扣或者无故拖欠工资： （1）用人单位未遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，未按时...

拖欠的情况有哪些？属于拖欠工资的法律责任有哪些

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...

什么情形属于拖欠工资不算犯罪？

用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周...

工伤哪些情形属于工伤，哪些情形不属于工伤

以下情形属于工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工...

不属于属于克扣劳动者工资的情形有哪些?

不属于克扣劳动者工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者...

哪些情况属于无故拖欠工资的

根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定：下列情况拖欠工资不属无故拖欠： ...

哪些情况不应属于无故拖欠工资

无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： ⒈用人单位遇到非人力所...

不属于克扣工资情形哪些

不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...