不属于克扣工资情形哪些

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• 问不属于克扣工资的情形有哪些
  

  不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。以下减发工资的情况也不属于克扣：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签定的中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

• 问不属于克扣工资的情形
  

  用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。但有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：（1）用人单位扣除的个人所得税；（2）用人单位扣除的社会保险费用；（3）法院判决、裁定中扣除的赡养费和赡养费；（4）法律、法规可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问不属于克扣劳动者工资的情形有哪些
  

  不属于克扣劳动者工资的情形： ( 1)用人单位代扣代缴的个人所得税 ( 2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； ( 3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； ( 4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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