哪些情形不属于劳动者无故拖欠工资

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的...

不属于拖欠工资的情形是什么

1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资； 2、用人单位确因生产经营困...

拖欠工资属于什么情形的

不属于拖欠工资的情形根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条，《规定》第十八条所称“无...

不属于无故拖欠工资的情况有哪些

不属于无故拖欠工资的情况： 无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 以...

属于用人单位无故拖欠工资的情形有哪些

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资...

不属于拖欠的情况有哪些，拖欠工资的法律责任有哪些

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...

拖欠工资不还的情形有哪些

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...

不属于工伤的情形有哪些, 哪些情形属于工伤, 视同工伤的情形有哪些

不属于工伤的，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，从...

不属于拖欠工资的情况包括哪些

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工...

哪些不属于无故拖欠工资的情况

根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定：下列情况拖欠工资不属无故拖欠： ...

不属于克扣工资的情形有哪些

不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...

哪些情形属于扣工资的情形

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位...

工资拖欠的情形有哪些

无故拖欠工资的情形有哪些 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...