有哪些情况下属于无故拖欠工资的

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资《劳动法》第五十条规定：工资应...

哪些情形不属于克扣工资

不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...

无故拖欠工资属于什么情形

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资...

哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资

法律分析 以下情形属于克扣或者无故拖欠工资： （1）用人单位未遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原...

什么情形属于无故拖欠工资

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...

不属于工伤的情形有哪些？

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的...

不属于工伤的有哪些情形

根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： （一）犯罪...

不属于工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的...

哪些情况属于无故拖欠工资

无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资...

不属于克扣工资的情形是哪些？

不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...

的不属于工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的...

不属于的情形有哪些？

我国的《医疗事故处理条例》也规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故： (1)在紧急情况下为抢救垂危患...

不属于的情形有哪些

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，过失造成患者人身损害的事故。那么不属于医疗事故的情形有...