不属于属于克扣劳动者工资的情形有哪些?

大家都在问查看更多

• 问不属于克扣工资情形哪些
  

  不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。以下减发工资的情况也不属于克扣：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签定的中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

• 问不属于克扣工资的情形有哪些
  

  不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。以下减发工资的情况也不属于克扣：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签定的中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

• 问不属于克扣工资的情形是哪些？
  

  不属于克扣工资的情形： (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。以下减发工资的情况也不属于克扣：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签定的中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  哪些情形属于包庇罪

  2,411人已观看

• 0'57
  属于民办学校应当终止的情形有哪些

  3,284人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,930人已观看

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  不属于克扣劳动者工资的情形有哪些

  339人已浏览

• 
  哪些是不属于克扣劳动者工资的情形

  380人已浏览

• 
  不属于克扣劳动者工资的情形是

  379人已浏览

• 
  哪些情形属于用人单位克扣劳动者工资

  213人已浏览