没有签劳动合同辞职直接走是可以的吗

更新时间：2022.06.21

没签劳动合同离职直接走的是不可以的。虽然用人单位没有签订劳动合同，此时是属于违法的行为，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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