有劳动关系的认定依据是什么

更新时间：2022.06.19

根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。依据 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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