婚后工资条是否算隐私

婚后夫妻之间如果未书面约定婚后财产制度，则双方的工资条不能算隐私。 因为婚后夫妻双方任意一方取得的财...

加班工资是否算工资？

具体而言，我国劳动者的劳动报酬，从其构成形式而言，主要有如下七个项目： (1)计时工资：计时工资是指...

工是否有权要工资条

1、有权。实践中，有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准，发放工资的数额混乱、随意，员工既不知道...

工资条可以作为工资收入的证据吗, 工资条是否

工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供...

不给工资条工资算是低薪吗

不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...

双倍工资怎么算工资条

双倍工资如何计算：双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是使用者没有与劳动者签订书面劳动合同时...

员工是否有权要工资条

1、有权。实践中，有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准，发放工资的数额混乱、随意，员工既不知道...

工资条是否要盖章

工资条只是告诉员工每个月收入的明细，可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水...

工资欠条是否有效

附加条件的工资欠条不一定有效，工资欠条的内容应当和借款合同一样，写明员工和用人单位的基本信息、欠款数...

效益工资是否算工资总额？

工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...

公司发工资不给工资条是否是合法

1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳...

公司发工资不发工资条是否违法？

公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的...

员工能否要工资条？

1、有权。实践中，有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准，发放工资的数额混乱、随意，员工既不知道...