工资条在夫妻之间是否算隐私

工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。 我国《工资支付暂行条例》规定：用...

工资条在夫妻之间是否算隐私

对于个人来说，工资条是属于个人隐私的一种，但对于夫妻之间来说，工资条是否算隐私就需要看具体的情况了。...

员工是否有权力要工资条

1、有权。实践中，有些单位与员工签订劳动合同时未约定工资标准，发放工资的数额混乱、随意，员工既不知道...

不发工资条是否违法

用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...

不发工资条是否合法

不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配...

工资条是否需要盖章？

工资条只是告诉员工每个月收入的明细，可以不用盖章。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资...

辞职是否签订工资条

辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时，如果用人单位要求签工资已结清承诺书，劳动者需在确定所有工资...

工资条是否需要盖章

工资条只是告诉员工每个月收入的明细，可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水...

不发工资条是否违法？

不发工资条违法吗： 公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认...

公司给员工发工资，不给工资条，是否违法

公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。...

工伤周末是否算工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工资条是怎么计算的

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的计算...

工资条是怎么算的啊？

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的计算...