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工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
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有效。财务章是在工商局进行备案的,具有法律效力。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
劳动合同要盖章。
工资借据不需要通过仲裁程序。劳动者与用人单位签订借据的,视为双方达成欠款协议。此时不属于劳动报酬纠纷,直接按照普通民事纠纷受理,无需仲裁程序。
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