员工能否要工资条？

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• 问员工发生工伤后能否需要发工资
  

  当然要支付了啊！ 停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。

• 问农民能否交员工工资
  

  不能参加，非城镇户口，除非到工厂就业由单位统一缴纳。

• 问医院能否扣员工工资
  

  如果医院扣除员工工资的理由是合法且充分的话，医院扣工资的行为就是合法的，法律规定用人单位不能随意克扣工资。

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