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劳动合同法第83条第1款

更新时间:2022.07.22

我国的劳动法关于劳动合同26条第一款是什么样的内容:《中华人民共和国劳动法》第26条第1款规定:“劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”用人单位可以解除劳动合同。 有的用人单位在另行安排上做文章,另行安排的工作比原工作更加不适合患病或者非因工负伤的劳动者.用人单位因此就理直气壮地可以解除劳动合同。
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