特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.10.29
针对试用期未签订劳动合同受伤算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
首先，未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资；其次，劳动在试用期内受伤的，即使单位未...更多>>
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
试用期没签合同期间伤了算不算工伤？
章法律师 广东律参律师事务所
根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>
0'52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
0'50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
1、受了工伤.没有合同，如果用人单位不愿意出示劳动关系证明的，可以向劳动部门申请劳动仲裁，...更多>>
劳动合同试用期未签订时效怎么算
你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满...
未签劳动合同试岗期间受了工伤怎么办
企业员工未签劳动合同试岗期间受了工伤，我的意思是可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'10
0'52
0'50
推荐阅读