外资企业并购后员工怎么赔偿
如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金...
企业被兼并员工应该怎么维权
相关法规规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位的工作年限合并...
企业对员工监视并监听合法吗?
对工作时间、工作业务范围进行视频监控、业务电话录音,不违法。...
企业合并改名员工需要赔偿吗
是的。公司合并改名的员工安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的...
企业合并后员工买断有补偿吗
无论企业合并,还是企业兼并,现在有个时髦的词叫资源整合。对兼(合)并企业来说,员工是否买断,这要看整...
合并后企业工伤怎么处理?
1、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险...
什么是企业合并合并
合并是指两个或两个以上的企业,依据法律规定或合同约定,合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并...
兼并重组被兼并企业员工是怎么安置的?
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工...
和合并后企业办理医保网上增员怎么弄?
进入企业社保登陆网站输入企业用户名和密码点击业务提交中的“人员增加”点击业务提交点击业务申报打印缴费...
企业不给员工签合同怎么办?
这位朋友我来告诉你企业不给员工签合同怎么办吧: 一、单位建立劳动关系的,就应当与职工签订劳动合同。如...
员工告企业没签合同怎么办
《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
企业合并后合并是否等于企业并购?
不等于,企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人...
企业重组被兼并企业员工安置是怎样的?
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工,与员工...
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