试用期没交社保合法吗?
1.公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。 2.法律依据: ...
试用期没交社保合法吗
试用期不交社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
公司试用期没交社保合法吗?
1、公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。 2、法律依据《社...
员工试用期不交社保合法吗
员工试用期不交社保不合法。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 首先,根据有关法律,劳动关系自用...
试用期不交社保合法吗?
试用期不交社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
试用期试用期没发工资合法吗?
如果劳动者付出了劳动,试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉,来维护自身合法权益。试用...
试用期没工作,试用期没有工资合法吗
试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
试用期没有买社保合法吗?
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险,...
公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳...
试用期没签合同要交社保吗
对于员工试用期没签合同要交社保吗,员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。你们公司...
试用期没工资合法吗
即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各...
试用期没工资合法吗?
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
试用期公司交社保合法吗
1、公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。 2、法律依据《社...