调岗调薪的企业规章制度由谁制定?
调岗调薪的企业规章制度应当由公司企业的股东大会研究制定,对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法...
调岗调薪的企业规章制度
1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。内容如下: (1)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳...
企业调岗调薪规章制度的主要职责
调岗调薪的企业规章制度应当由公司企业的股东大会研究制定,对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法...
调岗调薪制度
1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合...
做调岗调薪规章制度有哪些
调整岗位和薪酬的企业规章制度应当由公司股东大会制定。员工岗位调整主要包括双方协商调整、法律原因调整和...
调岗调薪规章制度内容是什么?
调岗调薪的企业规章制度应当由公司企业的股东大会研究制定,对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法...
劳动法规定调岗降薪制度违法吗
如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规...
针对企业的调岗服从制度有哪些
企业调岗劳动者不是一定要服从。调岗是对劳动合同中约定的工作岗位的变更,需要经企业和劳动者协商达成一致...
企业规章制度如何制定
委托起草或审核,才能最大限度地避免法律风险,避免不必要的损失。...
调岗降薪有哪些相关法律制度
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
企业制定的规章制度首先要合法吗企业制定的规章制度首先要合法吗?
企业如果制定这样的规定是不合法的,企业制定的规章制度首先要合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当...
制定企业规章制度的条件和程序,企业在制定规章制度时应当遵守什么
企业的规章制度要合理合法,发挥其应有的作用,应当具备三个条件:一、企业在制定规章制度的时候应当履行一...
企业防火消防安全制度规章制度
1.保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2.实行防火安全责任制度,综合办为防火责任人。.坚...
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