停工留薪期间的工资和误工费可以兼得么

因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...

交通事故与工伤误工费可以同时主张吗

交通事故与工伤赔偿误工费是可以同时主张的。但是需要注意的是，交通事故的误工费和工伤赔偿的费用的计算标...

误工费和停工留薪费可以兼得吗

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...

上海误工费与停工留薪工资怎么办？

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个...

误工费跟停工留薪期的工资差额吗

1.不会竞合处理。 2.《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

工伤误工费工资能同时主张吗？

工伤误工费和工资是可以同时主张的，根据我国法律规定，对于工伤造成误工的，必须支付相关的误工费，但又明...

误工费抵消停工留薪期工资是否可行

误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必...

对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗

受伤职工不能同时向用人单位要求支付停工留薪期工资和误工费。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

工伤保险待遇与停工留薪期工资并存时，还可以主张精神损害抚慰金吗

1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》...

停工留薪期工资和误工费工资要一起赔吗

劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保...

工伤保险待遇与停工留薪期工资并存时, 还可以主张精神损害抚慰金吗

1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》...

工伤保险待遇与停工留薪期工资并存时，还可以主张精神损害抚慰金吗？

1.根据《工伤保险条例》之规定，工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》...

误工费能否抵扣停工留薪期工资？

误工费抵消停工留薪期工资不可行，根据我国法律规定，误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的，用人单位必...