停工留薪期工资就是误工费吗
请参考以下内容: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,受害人...
停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗?
受伤职工不能同时向用人单位要求支付停工留薪期工资和误工费。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗
可以申请的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗
停工留薪期间未签劳动合同,是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定,如果已满一个月未签订劳动合同,一般...
停工留薪期工资可以主张精神损害抚慰金吗
1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》...
停工留薪期间未签劳动合同可以主张双倍工资吗
停工留薪期间,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个...
误工费可以和不停工留薪期工资竞合么?
误工费与停工留薪期工资并不会竞合处理,根据我国法律规定,误工费和停工留薪期工资是可以同时主张的,用人...
工伤保险与停工留薪期工资并存时,还可以主张精神损害抚慰金吗
1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在精神抚慰金、生活费和营养费之说。 2.依据《工伤保险条例》...
工伤误工费多长时间可以停工留薪
1.工伤由单位按照工伤保险条例进行赔偿,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患...
停工留薪工资属于误工费吗?
不等于,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间享受的。按照12个月平均工资...
交通事故误工费和工伤留薪工资能不能同时主张
1、交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付(仅限于伤残赔偿,医疗费及误工费等不支持双赔)。 2、根据《...
误工费停工留薪期工资是多少
停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,责任主体是用人企业,指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
误工费和停工留薪可以双得吗
误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿...
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