工作二十年没有签劳动合同

其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一...

工作十二年没有签劳动合同可以辞职吗

可以的。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

劳动合同法二十年

二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。如果是2008年，补偿20个月。法律依据： 2008...

十年没签劳动合同

1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张...

服务十二年没签劳动合同会被辞退吗

如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单...

工作十年没有签劳动合同

需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（...

中断劳动合同十二年了还能解除劳动合同吗

(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供...

劳动仲裁十年了, 但是没有劳动合同

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你...

劳动合同未满二十年解除有赔偿吗？

每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准无固定期合同和固定期合同只是期限区别，...

员工二十年没有签订劳动合同怎么索赔

没有签订劳动合同工作10年了，按《劳动合同法》的规定，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如...

劳动合同未签二年合同有效吗

1.用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动...

十年没有签劳动合同怎么办

1、工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。 2、用...

没有签劳动合同十年怎么办？

(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖...