劳动仲裁十年了, 但是没有劳动合同

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁但是劳动合同没有到期
  

  你手里有什么样的合同，这个你没有说清楚，假如你有后面的合同，现在一切都不是问题，如果你有两份合同，那么，你可以选择后面的，即使学校提供前面的也没有用，如果你只有前面的，那么，你已经在2014年的11月底递交过书面辞职信了，也没有关系，领导不予批准是领导的事情，你只要提前一个月以上申请，就符合法律规定要求，你可以凭你个人手里的有效证据，去学校所在地的人力资源和社会保障局去申请劳动仲裁就可以了！申请劳动仲裁之前可以先电话12333进行咨询，看需要你提供什么样的资料。只要你申请了，缺少的部分，单位不同意的就由单位提供，劳动合同是按照后面的为准的，这个你放心好了！

• 问但没有劳动合同，没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
  

  可以。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

• 问劳动仲裁员工没有签劳动合同, 劳动仲裁输了
  

  公司的行为违反劳动法律法规，你可以主张以下权益：1.要求用人单位支付你未结清的工资；2.要求用人单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金（每满一年陪两个月本人工资）或者被迫解除劳动关系的经济补偿（每满一年补一个月本人工资）；3.如果近一年内没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额。 先到劳动站投诉，如投诉调解不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 （三）法律提醒：如果在维权的过程中，对法律程序不清楚，书写法律文书有困难其他法律方面不清楚的，建议委托专业的律师代理你维权，千万不要自己胡乱处理，否则可能会因为你自己的操作失误导致以后维权困难！

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,736人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,799人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,499人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,826人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同劳动仲裁

  219人已浏览

• 
  劳动仲裁有没有劳动合同

  176人已浏览

• 
  劳动仲裁了没有劳动合同怎么办？

  141人已浏览

• 
  没有劳动合同劳动仲裁管吗

  160人已浏览