拖欠工资劳动仲裁要多久

更新时间：2022.08.05

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这样可避免许多劳动者因错过维权时间无法维权的遗憾。另外，《劳动争议调解仲裁法》还规定，劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日内结束;案情复杂需要延期的，也不得超过15日，这就减少了劳动者维护权益的时间成本。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，拖欠工资劳动仲裁时间有责任提供证据。与争议事项有关的证据，属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。因为在劳动争议仲裁过程中，用人单位在掌握证据方面通常具有优势地位，此条规定将解决用人单位“有证据不提供”的问题，譬如工资发放记录、考勤记录、规章制度等，有力遏止不法用人单位的恶意规避行为。

展开更多

针对拖欠工资劳动仲裁要多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐