相关问答
如果工资拖欠一个发放周期,工人催告后仍不发,可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调停仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或...
法律并未具体规定拖欠工资多久可以申请仲裁的时间,通常情况下用人单位没有按照约定的日期发放工资的,就属于拖欠工资。此时,劳动者可以向劳动争议仲...
大家都在问查看更多
劳动争议仲裁期限为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前提程序。劳动仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。因当事人向另一方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者同意履行义务而中断的。仲裁期限自中断之日起重新计算。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
拖欠工资申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当在45日内结案,最长不得超过60日。最理想的情况是一个月内拿到工资;用人单位逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
358人已浏览
153人已浏览
250人已浏览
241人已浏览
网友热门关注