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入职两年没有签订劳动合同能要求赔偿吗?

更新时间:2022.09.19

对于入职两年未签订劳动合同的情况单位应该在一个月之内必须和劳动者签订书面劳动合同,如果不签从次月起应支付2倍工资。社保金从建立劳动关系之日起就应该缴纳。所以你可以要求单位支付2倍工资补缴社保金支付经济补偿金也就是0.5个月的工资。 劳动争议案件劳动者的举证义务是需要提供证据证明双方存在劳动关系,如工资卡、工作牌、出门证、证人证言都可以作为证据。
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