被隔离期间有无工资
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的...
劳动者间隔期工资如何发放
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企...
工伤期间工资工资应该如何发放
1、因工伤不能上班,在停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,其停工留薪期间的工资,按照劳动者受伤前...
在我工伤期间未发工资我应该怎么办
工伤期间未发工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳...
工伤期间单位不发工资应该如何办
首先职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
员工自动离职工资应该如何算
没有签劳动合同,自动离职,这种情况下,无论是否自动离职,都可以要求赔偿双倍工资。可以主张未签合同的,...
自动离职工资应该如何接清?
根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务...
工伤期间的工资应该如何算
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工...
在工伤期间工资应该如何算
期间的工资分两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤...
工伤期间工资应该如何计算
期间工资如何计算?职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤期间工资应该如何计算?
期间工资如何计算?职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤期间工资应该如何发放
根据《工伤保险条例》第三十一条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤期间发工资应该如何算
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
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