在我工伤期间未发工资我应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问在工作期间发生交通事故，我需要赔偿，但我在工作期间受伤，该怎么办
  

  第一、属于交通事故与工伤竞合，你可以两方面同时进行； 第二、交通事故，由于是车上人员，对事故发生不存在过错，不承担责任，车辆为公司车辆且承担事故全部责任，需要对你承担民事赔偿责任； 第三、工伤，你正常出差属于工伤，可要求用人单位申请工伤认定，认定为工伤之后，进行劳动能力鉴定（伤残鉴定），按照工伤等级享受工伤待遇； 第四、工伤与交通事故竞合，浙江省采取在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问工作期间发生交通事故，我需要赔偿，但我在工作期间受伤，该怎么办
  

  第一、属于交通事故与工伤竞合，你可以两方面同时进行； 第二、交通事故，由于是车上人员，对事故发生不存在过错，不承担责任，车辆为公司车辆且承担事故全部责任，需要对你承担民事赔偿责任； 第三、工伤，你正常出差属于工伤，可要求用人单位申请工伤认定，认定为工伤之后，进行劳动能力鉴定（伤残鉴定），按照工伤等级享受工伤待遇； 第四、工伤与交通事故竞合，浙江省采取在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问工伤期间应该工资怎么发放
  

  一般来说，停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠农民工工资我们应该怎么办

  1,877人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,405人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,255人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,290人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问我在工伤期间工资应该发多少?

  154人已浏览

• 
  工伤期间我该发多少工资？

  138人已浏览

• 
  未按时发工资，我该怎么办

  573人已浏览

• 
  工伤期间工资应该怎么发

  610人已浏览