员工自动离职工资应该如何算

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• 问员工自动离职如何计算工资
  

  自动退休，按工作日计算工资，解除或终止劳动合同时支付劳动者工资。造成用人单位经济损失的，用人单位可以从劳动者本人工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

• 问员工自动离职工资应该怎么样算？
  

  不应该拖欠工人的工资，但你应该去公司办理离职手续。可与公司协商相关事宜。如果公司不支付工资给你，你可即时向劳动部门申请仲裁，并要求公司支付没有签订期间的差额。

• 问员工自动离职的工资如何计算？
  

  1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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