工伤期间工资应该如何发放?
根据国务院《》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
怀孕期间自动离职不发工资应该怎么办
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司,到期即可离职,不发工资申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行条例》第十...
产假期间工资应该如何算?
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保...
疫情期间工资应该如何算
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
产假期间工资应该如何算
工资应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生活津贴。...
婚假期间工资应该如何算
关于期间的工资怎么算,1980年2月20日,国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问...
产假期间工资应该如何发?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产...
产假期间工资应该如何发
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产...
产假期间应该如何发工资?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资,而应该按照产...
疫情期间工资应该如何发?
1、根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对受疫情防控工作影响导...
在我国企业工伤期间的工资应该如何算呢?
工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报...
工人工伤期间工资应该如何发
《》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
复工隔离期间工资怎么算
复工隔离期间,工资应当按照原劳动合同中约定的薪资水平给付。如果用人单位逾期不支付的,劳动者可以向劳动...
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