我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

合同到期可以直接走公司克扣工资吗?

更新时间:2022.09.19

1、“合同到期直接走人”:合同到期的,劳动关系自然终止,你当然可以立即走人、不用提前30天书面通知。 2、如果你是在7月31日合同到期前提前辞职走人的:才需要提前30天书面通知(试用期内提前3天)、通知到期后才能走人。、 3、建议: (1)到7月31日合同到期后立即走人,不用提前30天通知、也不要再工作到8月5日:如果你工作到8月5日、公司没有异议的,有可能视为你和公司都同意以原合同条件继续履行劳动合同、形成新的劳动关系,辞职还应再提前通知,不利于你的离开。 (2)8月1日离职后:仍然有权索要 5,6,7月的绩效工资,与公司协商不成时可以向公司所在地劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决,但你应注意收集你绩效工资是多少。
展开更多

针对合同到期可以直接走公司克扣工资吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工直接走人用人单位也不可以克扣其工资。工资是劳动者在用人单位工资所可以获得的劳动报酬,用...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也...更多>>

专业问答
更多 >

需要结合公司扣工资的原因,看是否符合公司内部规章制度,若为无故克扣工资,可提离职并要求相应...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询