合同到期直接走扣一个月工资吗

不扣。合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。...

合同到期直接走扣一个月工资合法吗？

在我国相关的劳动者在工作时签订相关的劳动合，除了保护劳动者的合法权益外还应对劳动者的合同到期后的各项...

合同到期直接走是不是要扣一个月的工资

在我国相关的劳动者在工作时签订相关的劳动合，除了保护劳动者的合法权益外还应对劳动者的合同到期后的各项...

月工资没到一个月上班就走了会扣除吗

工资扣发工资违法，你可以申请劳动仲裁要求支付应发工资。...

合同到期不辞职直接走会扣工资吗？

合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应该支付...

做不到3个月，会扣一半工资？

试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后...

到期不让走，而且扣押五个月工资，怎么办？

可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...

没签合同三个月后辞职会不会扣工资

合同签订一般是双方签字或盖章生效，一式合同中，若其中一份被单方擅改，则以签订合同时双方真实意思为准；...

劳动合同到期公司不续签扣一个月工资怎么办

这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿...

一个月后不让走走就不给工资

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...

干了一个月还没签合同会不会扣工资

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...

交了，领导不同意不签字的话，一个月满之后走了会不会扣工资

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...

合同到期当天会不会扣工资

劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到...