合同到期一个月不续签工资怎么算？

如果劳动合同到期后，你继续在该用人单位工作，那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间，应该支付你双倍工...

一个月后不让走走了就不给工资

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...

请假不给请，直接走，会不会扣上一个月的工资

理论上肯定是不可以的啊，但是每个公司的规定不一样，不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...

劳动合同到期后可不可以提前一个月走？

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...

不给人走，扣半个月工资

对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一...

合同没到期离职要扣半个月工资

劳动合同法规定劳动者解除劳动合同须提前30日书面通知，但并未规定劳动者由此产生的法律责任。无论如何，...

合同到期会扣工资吗？

合同到期不直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得无故扣除或拖欠。公司以合同到期为由扣除劳动者工...

合同到期会扣工资吗

劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到...

一个月不干了怎么会扣工资

劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不...

工资走了一个月后不发怎么办

可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...

合同到期公司压一个月工资

1、劳动合同到了可以直接解除劳动合同，公司压一个月工资的做法是违反法律规定的，建议向劳动监察部门举报...

一个月工资不到怎么走法律程序

1、协商解决。2、向劳动行政部门报告（通常是单位所在区的劳动监督大队）。如果公司不按时支付员工工资，...

劳动合同不到一个月不发工资

按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系...