入职一个月后未签劳动合同需要支付赔偿金吗

更新时间：2022.06.18

入职满一个月不满一年都没有签订书面劳动合同的，用人单位需要支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不签劳动合同的赔偿金按照员工的双倍工资计算，劳动关系中，签劳动合同的时间最迟是建立用工关系以后的一个月之内。

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