公司不签劳动合同的法律依据是什么？

更新时间：2022.06.21

公司不签劳动合同的法律规定是，建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同的，应该向劳动者支付双倍工资。这里要提醒劳动者，用人单位支付了双倍工资后也需要补签劳动合同。建议员工在入职以后，及时督促用人单位跟本人签合同。

展开更多

针对公司不签劳动合同的法律依据是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

股东未签订劳动合同一般符合法律规定，但股东在公司任职，与公司建立劳动关系的，应当在用工的同...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动...更多>>

专业问答

更多 >

如果是公司自用工之日起的一个月内不签订，劳动者可以要求用人单位补签；超过一个月不满一年未签...更多>>