公司不跟员工签劳动合同法律依据是什么

不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日...

不签劳动合同的公司能进吗，法律依据是什么的

1、《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

劳动合同到期公司不续签法律依据

根据的规定，本法施行之日存续的在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经...

不签劳动合同赔偿的法律依据是什么

不签劳动合同的赔偿依据主要是《劳动合同法》第八十二条，规定用人单位自用工之日起超过一个月不签合同的，...

劳动合同补签的法律依据是什么

《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日...

依据劳动法公司不签合同怎么处理？

如果是公司自用工之日起的一个月内不签订，劳动者可以要求用人单位补签；超过一个月不满一年未签订，应当向...

依据劳动法公司不签合同怎么处理

如果是公司自用工之日起的一个月内不签订，劳动者可以要求用人单位补签；超过一个月不满一年未签订，应当向...

不签订劳动合同的法律依据

一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

劳动合同到期不续签的法律依据是什么

劳动合同到期了以后一般情况下是需要续签合同的，而且在合同快到期之前的一个月，正规情况下公司就会提前告...

未签订劳动合同的法律依据是什么

未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳动合同到期不续签法律依据是什么

根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...

未依法签订劳动合同的依据是什么？

未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该法律条款规定了用人单位自用工之日...

没签劳动合同法律依据是？

很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...