超过一年未签劳动合同工资能算双倍工资吗

超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。...

未签合同双倍工资算不算正常发放

算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

工作满一年不签劳动合同怎么算双倍工资？

根据劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无...

事实发放工资算不算合同签约工资

通常情况下，用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬。在劳动者与用人单位双方...

工作未签劳动合同双倍工资算多少

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...

未签署劳动合同不按时发放工资

根据相关法规，未签订劳动合同，单位是需要支付员工双倍工资作为赔偿的，，再加上公司有拖欠员工工资的行为...

未签劳动合同工资怎么发放

协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单...

未签劳动合同双倍工资发放

1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工...

未签劳动合同怎么工资发放

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...

工资未签劳动合同工资应该一年按多少算

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八...

工作不满一年不签劳动合同怎么算

工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单...

没签劳动合同超过一年怎么计算工资

1、如果用人单位自用工之日起超过一年未签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳...

工作一年未签劳动合同

不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你工资等，如果没有签订劳...