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如何辞退在外兼职的员工

更新时间:2022.01.07

情形:不服从正常调动,贪污,盗窃,赌博等,无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序,违反劳动纪律,影响生产,工作秩序,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。用人单位应当对员工的兼职行为进行核实,并留存相关的证据。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,可以依据此条规定解除劳动合同
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