如何辞退在外兼职的员工

更新时间：2022.01.07

情形：不服从正常调动，贪污，盗窃，赌博等，无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序，违反劳动纪律，影响生产，工作秩序，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。用人单位应当对员工的兼职行为进行核实，并留存相关的证据。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，可以依据此条规定解除劳动合同。

展开更多

针对如何辞退在外兼职的员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两...更多>>

专业问答

更多 >

如何辞退在外兼职员工对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人...更多>>